[[{"content_id":119396,"content_number":0,"portal_id":36,"lang_id":"fa","content_title":"فراخوان اولویت های پژوهشی دانشگاه فرهنگیان","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"&nbsp; معاونت پژوهش و فناوری در راستای اجرای مأموریت های پژوهشی دانشگاه فرهنگیان و تقویت جایگاه پژوهش در برنامه ریزی و تصمیم گیری و جلب مشارکت و ایجاد انگیزه در پژوهشگران فعال در حوزه های مرتبط با مأموریت های دانشگاه فرهنگیان، فهرست اولویت های پژوهشی مورد نیاز دانشگاه فرهنگیان (در سطح کشور) را در سال 1397 اعلام و از کلیه پژوهشگران علاقمند واجد شرایط دانشگاه فرهنگیان، دعوت به همکاری&nbsp; &nbsp;می نماید. متقاضیان می توانند پس از انتخاب عنوان پژوهشی نسبت به تکمیل فرم &quot;پیشنهاده پژوهشی&quot; اقدام و در قالب word&nbsp;و&nbsp;PDF&nbsp;به آدرس پست الکترونیکی&nbsp; s.salahi@cfu.ac.ir&nbsp;&nbsp;ارسال نمایند. نوشتن شماره اولویت پژوهش، نام محقق و عنوان طرح در موضوع ایمیل ضروری می باشد. بدیهی است ارسال پروپوزال های پیشنهادی صرفاً تا&nbsp;تاریخ 10 آذرماه 97&nbsp;امکان پذیر بوده و پیشنهاده های دریافتی پس از تاریخ یاد شده مورد بررسی قرار نخواهد گرفت.\r\n\r\n*شرایط شرکت کنندگان:\r\n\r\n\r\n\t1. اشتغال به کار در دانشگاه فرهنگیان به عنوان عضو هیات علمی یا مدرس تمام وقت،\r\n\t2. مرتبط بودن رشته تحصیلی با موضوع،\r\n\t3. داشتن سوابق پژوهشی مرتبط با ارائه مستندات.\r\n\t&nbsp;\r\n\r\n\r\n* هر محقق فقط برای یک اولویت پژوهشی، می تواند پیشنهاده ارائه کند. هم چنین ارائه پیشنهاده حقی برای ارائه دهنده ایجاد&nbsp;نمی کند.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; عناوین اولویت های پژوهشی\r\n\r\n\r\n\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t1. طراحی الگوی کیفی سازی آموزش های الکترونیکی دانشگاه فرهنگیان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t2. طراحی الگوی ارزیابی&nbsp; اثربخشی دوره های آموزشی مدیریت بالندگی حرفه ای دانشگاه فرهنگیان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t3. نیازسنجی و اولویت بندی دوره های آموزشی کوتاه مدت مربوط به دانشجو معلمان و نومعلمان دانش آموخته دانشگاه فرهنگیان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t4. مطالعه تطبیقی وضعیت کارورزی دانشجو معلمان در جمهوری اسلامی ایران با کشورهای منتخب\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t5. آسیب شناسی دوره کارورزی دانشگاه فرهنگیان از دیدگاه اساتید، دانشجو معلمان و معلمان راهنما\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t6. بررسی شیوه های ارتقای کیفیت آموزشی در دانشگاه فرهنگیان از نظر متخصصان، استادان و دانشجویان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t7. بررسی عوامل و یا موانع تحقق و اجرای قوانین مصوب مرتبط با ایثارگران(کارکنان) در دانشگاه فرهنگیان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t8. ارزیابی میزان رسیدگی به شکایات واصله به اداره رسیدگی و نقش این اداره در ارتقای کارآمدی دانشگاه فرهنگیان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t9. نیازسنجی آموزش های قبل، حین و بعد از جذب و بکارگیری نیروی انسانی در دانشگاه فرهنگیان و ارائه پیشنهادها و راهکارهای لازم برای ارتقاء توانمندی نیروها\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t10. بررسی عوامل ارتقاء تعهد سازمانی نیروی انسانی شاغل در دانشگاه فرهنگیان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t11. نیازسنجی دانشجو معلمان از فعالیت های فرهنگی و اجتماعی در دانشگاه فرهنگیان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t12. پیمایش میزان گرایش و اختصاص وقت دانشجو معلمان به شبکه های اجتماعی\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t13.&nbsp;بررسی تأثیر فعالیت های کانون های فرهنگی و انجمن های علمی دانشجویی بر تربیت اجتماعی دانشجو معلمان شاغل به تحصیل\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t14. آسیب شناسی و ارائه ی راهکارهای توسعه فرهنگ همزیستی مسالمت آمیز در میان دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t15. نیازسنجی فعالیت ها و دوره های آموزشی - ورزشی همگانی و قهرمانی دانشگاه فرهنگیان از دیدگاه دانشجو معلمان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t16. بررسی تأثیر نیروی انسانی، مجموعه&shy; سازی، فضا و تجهیزات بر بهره وری کتابخانه&shy; های پردیس&shy; ها و واحدهای آموزشی دانشگاه فرهنگیان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t17. بررسی اثربخشی نشست&shy; های علمی-تخصصی و همایش های دانشگاه فرهنگیان در ارتقای توان حرفه ای اعضای هیئت علمی و دانشجو معلمان دانشگاه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t18. بررسی میزان رضایت شغلی نومعلمان فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان از نحوه ساماندهی اشتغال در مقاطع تحصیلی متفاوت با تخصص آنان و تاثیر آن بر عملکرد حرفه ای\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t19. بررسی اثر بخشی عملکرد و رضایت &nbsp;نو معلمان فارغ التحصیل رشته های علوم پایه دانشگاه فرهنگیان در تدریس درس علوم تجربی متوسطه اول\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t20. بررسی نقش رویکردهای نوین آموزشی بر سالم سازی، پویاسازی و شاداب سازی مراکز تربیت معلم\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t21. بررسی و مقایسه عملکرد حرفه ای معلمان فارغ التحصیل رشته آموزش ابتدایی از دانشگاه فرهنگیان دارای دیپلم تجربی و ریاضی با دارندگان دیپلم علوم انسانی\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t22. مطالعه و بررسی میزان رضایت مندی و اثربخشی کیفیت برنامه های کانون های فرهنگی- اجتماعی، انجمن های علمی، تشکل های دانشجویی و نشریات دانشگاهی از دیدگاه دانشجو معلمان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\r\n\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;","content_html":"<p dir=\"rtl\">  معاونت پژوهش و فناوری در راستای اجرای مأموریت های پژوهشی دانشگاه فرهنگیان و تقویت جایگاه پژوهش در برنامه ریزی و تصمیم گیری و جلب مشارکت و ایجاد انگیزه در پژوهشگران فعال در حوزه های مرتبط با مأموریت های دانشگاه فرهنگیان، فهرست اولویت های پژوهشی مورد نیاز دانشگاه فرهنگیان (در سطح کشور) را در سال 1397 اعلام و از کلیه پژوهشگران علاقمند واجد شرایط دانشگاه فرهنگیان، دعوت به همکاری   می نماید. متقاضیان می توانند پس از انتخاب عنوان پژوهشی نسبت به تکمیل فرم \"پیشنهاده پژوهشی\" اقدام و در قالب <span dir=\"ltr\">word<\/span> و <span dir=\"ltr\">PDF<\/span> به آدرس پست الکترونیکی  <a href=\"mailto:s.salahi@cfu.ac.ir\"><span dir=\"ltr\">s.salahi@cfu.ac.ir<\/span><\/a>  ارسال نمایند. نوشتن شماره اولویت پژوهش، نام محقق و عنوان طرح در موضوع ایمیل ضروری می باشد. بدیهی است ارسال پروپوزال های پیشنهادی صرفاً تا <strong><u>تاریخ 10 آذرماه 97<\/u><\/strong> امکان پذیر بوده و پیشنهاده های دریافتی پس از تاریخ یاد شده مورد بررسی قرار نخواهد گرفت<span dir=\"ltr\">.<\/span><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">*شرایط شرکت کنندگان:<\/p>\n\n<ul><li dir=\"rtl\">1. اشتغال به کار در دانشگاه فرهنگیان به عنوان عضو هیات علمی یا مدرس تمام وقت،<\/li>\n\t<li dir=\"rtl\">2. مرتبط بودن رشته تحصیلی با موضوع،<\/li>\n\t<li dir=\"rtl\">3. داشتن سوابق پژوهشی مرتبط با ارائه مستندات.<\/li>\n\t<li dir=\"rtl\"> <\/li>\n<\/ul><p dir=\"rtl\">* هر محقق فقط برای یک اولویت پژوهشی، می تواند پیشنهاده ارائه کند. هم چنین ارائه پیشنهاده حقی برای ارائه دهنده ایجاد نمی کند.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"> <\/p>\n\n<p style=\"text-align:right;\">                                                                                                                                    <strong>عناوین اولویت های پژوهشی<\/strong><\/p>\n\n<table align=\"center\" border=\"1\" cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" dir=\"rtl\" style=\"width:500px;\"><tbody><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">1. طراحی الگوی کیفی سازی آموزش های الکترونیکی دانشگاه فرهنگیان<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">2. طراحی الگوی ارزیابی  اثربخشی دوره های آموزشی مدیریت بالندگی حرفه ای دانشگاه فرهنگیان<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">3. نیازسنجی و اولویت بندی دوره های آموزشی کوتاه مدت مربوط به دانشجو معلمان و نومعلمان دانش آموخته دانشگاه فرهنگیان<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">4. مطالعه تطبیقی وضعیت کارورزی دانشجو معلمان در جمهوری اسلامی ایران با کشورهای منتخب<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">5. آسیب شناسی دوره کارورزی دانشگاه فرهنگیان از دیدگاه اساتید، دانشجو معلمان و معلمان راهنما<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">6. بررسی شیوه های ارتقای کیفیت آموزشی در دانشگاه فرهنگیان از نظر متخصصان، استادان و دانشجویان<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">7. بررسی عوامل و یا موانع تحقق و اجرای قوانین مصوب مرتبط با ایثارگران(کارکنان) در دانشگاه فرهنگیان<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">8. ارزیابی میزان رسیدگی به شکایات واصله به اداره رسیدگی و نقش این اداره در ارتقای کارآمدی دانشگاه فرهنگیان<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">9. نیازسنجی آموزش های قبل، حین و بعد از جذب و بکارگیری نیروی انسانی در دانشگاه فرهنگیان و ارائه پیشنهادها و راهکارهای لازم برای ارتقاء توانمندی نیروها<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">10. بررسی عوامل ارتقاء تعهد سازمانی نیروی انسانی شاغل در دانشگاه فرهنگیان<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">11. نیازسنجی دانشجو معلمان از فعالیت های فرهنگی و اجتماعی در دانشگاه فرهنگیان<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">12. پیمایش میزان گرایش و اختصاص وقت دانشجو معلمان به شبکه های اجتماعی<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">13. بررسی تأثیر فعالیت های کانون های فرهنگی و انجمن های علمی دانشجویی بر تربیت اجتماعی دانشجو معلمان شاغل به تحصیل<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">14. آسیب شناسی و ارائه ی راهکارهای توسعه فرهنگ همزیستی مسالمت آمیز در میان دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">15. نیازسنجی فعالیت ها و دوره های آموزشی - ورزشی همگانی و قهرمانی دانشگاه فرهنگیان از دیدگاه دانشجو معلمان<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">16. بررسی تأثیر نیروی انسانی، مجموعه­ سازی، فضا و تجهیزات بر بهره وری کتابخانه­ های پردیس­ ها و واحدهای آموزشی دانشگاه فرهنگیان<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">17. بررسی اثربخشی نشست­ های علمی-تخصصی و همایش های دانشگاه فرهنگیان در ارتقای توان حرفه ای اعضای هیئت علمی و دانشجو معلمان دانشگاه<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">18. بررسی میزان رضایت شغلی نومعلمان فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان از نحوه ساماندهی اشتغال در مقاطع تحصیلی متفاوت با تخصص آنان و تاثیر آن بر عملکرد حرفه ای<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">19. بررسی اثر بخشی عملکرد و رضایت  نو معلمان فارغ التحصیل رشته های علوم پایه دانشگاه فرهنگیان در تدریس درس علوم تجربی متوسطه اول<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">20. بررسی نقش رویکردهای نوین آموزشی بر سالم سازی، پویاسازی و شاداب سازی مراکز تربیت معلم<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">21. بررسی و مقایسه عملکرد حرفه ای معلمان فارغ التحصیل رشته آموزش ابتدایی از دانشگاه فرهنگیان دارای دیپلم تجربی و ریاضی با دارندگان دیپلم علوم انسانی<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><tr><td>\n\t\t\t<p dir=\"rtl\">22. مطالعه و بررسی میزان رضایت مندی و اثربخشی کیفیت برنامه های کانون های فرهنگی- اجتماعی، انجمن های علمی، تشکل های دانشجویی و نشریات دانشگاهی از دیدگاه دانشجو معلمان<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><\/tbody><\/table><div style=\"clear:both;\"> <\/div>\n\n<p> <\/p>\n\n<p> <\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2018-11-02 11:09:27","content_date_event":"2018-11-02 11:09:27","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2018-11-02 11:23:50","content_date_register":"2018-11-02 11:23:50","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":206,"eid":0,"attach_title":"فراخوان اولویت های پژوهشی دانشگاه فرهنگیان","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/36\/attach\/201811\/342374_4015507570_150_71.webp","300":".\/cache\/36\/attach\/201811\/342374_4015507570_300_141.webp","400":".\/cache\/36\/attach\/201811\/342374_4015507570_327_154.webp","600":".\/cache\/36\/attach\/201811\/342374_4015507570_327_154.webp","900":".\/cache\/36\/attach\/201811\/342374_4015507570_327_154.webp","1200":".\/cache\/36\/attach\/201811\/342374_4015507570_327_154.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":4015507570,"files":{"original":{"url":".\/file\/36\/attach\/201811\/342374_4015507570.jpg","width":327,"height":154,"size":0}}}]}]]